Gestión, desarrollo y movitación de las personas
Metas y desafíos
Destacados:
- Enel Chile se compone de 2.219 colaboradores, los cuales se encuentran en las empresas Enel Chile, Enel X Chile, Enel Generación Chile, Enel Green Power Chile y Enel Distribución Chile.
- 23,1% de participación femenina.
- 126.218 horas de capacitación, con un promedio de 58 horas por trabajador.
- 4,6% de movilidad interna.
- 4,3% de tasa de rotación.
- 1.856 trabajadores en modalidad de trabajo remoto.
- Nueve negociaciones colectivas, seis de ellas anticipadas.
- Implementación del proceso Total Rewarding, para valorizar el desempeño de los trabajadores.
- Implementación del proceso de redefinición profesional y reinserción laboral de los colaboradores de Bocamina I, en el contexto de transición energética. Orientado a 28 trabajadores, en el apoyo en la continuidad de sus carreras y en indemnizaciones y acompañamiento económico.
- Apoyo para el bienestar físico y mental de los trabajadores de Enel Chile.
- Adhesión a la iniciativa mundial Valuable 500, para promover y aprovechar el valor empresarial, social y económico de las personas con discapacidad en todo el mundo.
- Participación en la Campaña global Equal by 30 por la igualdad de género.