Estrategia de gestión de personas
Enel Chile promueve la cultura de la diversidad, inclusión y del valor de las personas, reconociéndolos por sus méritos y posibilitando su crecimiento y expresión de talento. Para cumplir con este fin, la gestión estratégica de personas se ha basado en cuatro objetivos:
Focos de la gestión de personas 2021
Estos cuatro objetivos clave se traducen en iniciativas, programas y procesos que atraviesan toda la cadena de valor de las personas, entregando las herramientas y soluciones requeridas por los colaboradores de Enel Chile.
Durante 2021, la estrategia de personas se impulsó a través de los siguientes focos de gestión:
