Enel Chile presenta documento sobre Derechos Humanos y Empresas, una publicación que marca un hito en nuestra gestión responsable y sostenible. Este documento no solo refleja nuestro compromiso, sino que también responde a los desafíos globales y locales en materia de derechos humanos, situando a las personas en el centro de nuestra estrategia corporativa.
¿Por qué es relevante este documento?
Las empresas son actores sociales con capacidad de generar impactos significativos en las comunidades y el entorno. Por ello, el respeto por los derechos humanos no es opcional: es una responsabilidad activa que exige transparencia, prevención y acción. Nuestro informe aborda los siguientes ejes clave:
- El rol empresarial frente a los derechos humanos, según los Principios Rectores de la ONU.
- Debida diligencia: cómo identificar, prevenir y mitigar riesgos en toda la cadena de valor.
- Tendencias globales y avances en Chile, incluyendo la relación con la agenda ESG y los marcos regulatorios emergentes.
- La experiencia de Enel Chile, con procesos sistemáticos de debida diligencia y la actualización de nuestra Política de Derechos Humanos en 2025.
Nuestro compromiso en acción
Desde hace más de una década, Enel ha incorporado los derechos humanos como pilar estratégico. En Chile, hemos realizado seis procesos de debida diligencia, ampliando la participación de rightholders y fortaleciendo la prevención de riesgos. Además, la nueva versión de la Política de Derechos Humanos del Grupo Enel, publicada en 2025 a nivel global, integra principios que conectan derechos humanos, medioambiente y cambio climático, consolidando una visión integral de sostenibilidad.
Nuestro compromiso va más allá del cumplimiento normativo: buscamos generar valor compartido, fortalecer la confianza y contribuir a una sociedad más justa e inclusiva. Este enfoque fortalece nuestra reputación, reduce riesgos y nos prepara para futuras regulaciones. Operar con responsabilidad es parte de nuestro propósito y de la creación de valor compartido.